Симферополь – Ряд пророссийски настроенных крымских экспертов в отрасли подбора персонала еще месяц назад прогнозировали, что рынок труда на полуострове скоро оживится, потому что на полуострове начнут работать российские компании. Однако, несмотря на бодрые прогнозы, стало только хуже. Отсутствие привычного количества сезонных вакансий, увеличение числа свободной рабочей силы в четыре раза, депрессия и застой – вот основные тенденции сегодняшнего рынка труда в Крыму.
Одна из тенденций апреля-мая – это спад числа сезонных вакансий, которые традиционно появляются в Крыму весной для сезонного курортного бизнеса. Обычно в этот период требуются работники отелей, официанты, продавцы, аниматоры и т. п. В этом же году, судя по всему, курортный сезон уже провален. Понимая это, владельцы бизнеса людей не набирают, а стараются просто переждать тяжелые времена.
«Мы каждый год ставим несколько палаток на Южном берегу Крыма, где торгуем чаями, натуральной косметикой, БАДами, мылом и так далее, – рассказывает частный предприниматель Владимир. – Но в этом году ставить палатки не будем. И в прошлом-то году торговля шла не очень, но в этом ее, скорее всего, вообще не будет. Соответственно, три-четыре продавца, которых мы приглашаем каждое лето на работу, будут в этом году искать себе какие-то другие варианты».
Эту тенденцию подтверждают и исследования Международного кадрового портала HeadHunter Украина (hh.ua). «Весенние месяцы – традиционно пиковые для Крыма, так как именно весной осуществляется набор персонала на летний сезон. Но в 2014 году количество сезонных вакансий сократилось почти вдвое», – отмечают эксперты портала.
Псевдооживление
В то же время, если посмотреть на сайты вакансий, у непосвященных сложится впечатление, будто рабочих мест очень много. Действительно, по данным hh.ua, в апреле и мае 2014 года по числу свободных вакансий Крым достиг рекордных отметок, уступив, разве что, Киеву. Это 1500 вакансий в месяц. Особенно красноречиво эта цифра выглядит в сравнении с январем-мартом этого года, когда свободных рабочих мест было всего по 300-400 на весь полуостров. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года вакансий стало на треть больше.
Однако обольщаться рано. Как отмечают эксперты портала, новые вакансии, на самом деле, – фикция. Дело в том, что теперь, когда работодатели, скажем, из Нового Уренгоя, размещают объявление о вакансии и готовы рассматривать
кандидатов со всей страны, они указывают также и Крым. В таком случае речь идет не о крымских вакансиях, а о российских. Но когда соискатель открывает выборку по Крыму, он видит и их тоже. И таких вакансий треть от заявленных, что в итоге нивелирует показатели роста.
Таким образом, на самом деле, количество вакансий в Крыму сегодня примерно соответствует уровню аналогичного периода прошлого года. Но это еще не показатель стабильности.
Армия безработных
На фоне сохранения числа вакансий по сравнению с прошлым годом, в Крыму стало в четыре раза больше соискателей, оставшихся без работы в силу вынужденных обстоятельств: украинские и международные компании из Крыма ушли или уходят, а российских заходит не так много, чтобы показать рост по региону.
Если в апреле 2013 года в Крыму 1077 человек разместили на специализированном портале свои резюме, а в мае – только 902, то в апреле-мае этого года безработных стало в четыре раза больше. В апреле их было 3977, в мае – уже 4329. Именно эта цифра наиболее отображает реалии сегодняшнего дня. «Апрель стал периодом, когда резко увеличилось количество свободных специалистов», – говорят кадровики. А этот месяц как раз совпадает со временем ухода из Крыма украинских компаний.
Вторая причина увеличения количества свободных рабочих рук в том, что в Крым начали переезжать жить россияне. Они обустраиваются на полуострове. Но, судя по всему, в большинстве своем не являются бизнесменами и самозанятыми единицами, а значит, составляют конкуренцию на рынке труда самим крымчанам. По данным hh.ua, в 2013 году мигрантов было 25% от общего числа соискателей, а сейчас – уже 44%.
В итоге уровень конкуренции среди соискателей в мае этого года высок как никогда. Соотношение количества резюме к количеству вакансий составляет 2,7, хотя в апреле и мае 2013 года эта цифра равнялась 0,9. Таким образом, на одно рабочее место претендует по три человека. И эксперты прогнозируют дальнейшее увеличение конкуренции на рынке труда на полуострове уже в ближайшее время.
Одна из тенденций апреля-мая – это спад числа сезонных вакансий, которые традиционно появляются в Крыму весной для сезонного курортного бизнеса. Обычно в этот период требуются работники отелей, официанты, продавцы, аниматоры и т. п. В этом же году, судя по всему, курортный сезон уже провален. Понимая это, владельцы бизнеса людей не набирают, а стараются просто переждать тяжелые времена.
«Мы каждый год ставим несколько палаток на Южном берегу Крыма, где торгуем чаями, натуральной косметикой, БАДами, мылом и так далее, – рассказывает частный предприниматель Владимир. – Но в этом году ставить палатки не будем. И в прошлом-то году торговля шла не очень, но в этом ее, скорее всего, вообще не будет. Соответственно, три-четыре продавца, которых мы приглашаем каждое лето на работу, будут в этом году искать себе какие-то другие варианты».
Эту тенденцию подтверждают и исследования Международного кадрового портала HeadHunter Украина (hh.ua). «Весенние месяцы – традиционно пиковые для Крыма, так как именно весной осуществляется набор персонала на летний сезон. Но в 2014 году количество сезонных вакансий сократилось почти вдвое», – отмечают эксперты портала.
Псевдооживление
В то же время, если посмотреть на сайты вакансий, у непосвященных сложится впечатление, будто рабочих мест очень много. Действительно, по данным hh.ua, в апреле и мае 2014 года по числу свободных вакансий Крым достиг рекордных отметок, уступив, разве что, Киеву. Это 1500 вакансий в месяц. Особенно красноречиво эта цифра выглядит в сравнении с январем-мартом этого года, когда свободных рабочих мест было всего по 300-400 на весь полуостров. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года вакансий стало на треть больше.
Однако обольщаться рано. Как отмечают эксперты портала, новые вакансии, на самом деле, – фикция. Дело в том, что теперь, когда работодатели, скажем, из Нового Уренгоя, размещают объявление о вакансии и готовы рассматривать
Количество вакансий в Крыму сегодня примерно соответствует уровню аналогичного периода прошлого года. Но это еще не показатель стабильности
Таким образом, на самом деле, количество вакансий в Крыму сегодня примерно соответствует уровню аналогичного периода прошлого года. Но это еще не показатель стабильности.
Армия безработных
На фоне сохранения числа вакансий по сравнению с прошлым годом, в Крыму стало в четыре раза больше соискателей, оставшихся без работы в силу вынужденных обстоятельств: украинские и международные компании из Крыма ушли или уходят, а российских заходит не так много, чтобы показать рост по региону.
Если в апреле 2013 года в Крыму 1077 человек разместили на специализированном портале свои резюме, а в мае – только 902, то в апреле-мае этого года безработных стало в четыре раза больше. В апреле их было 3977, в мае – уже 4329. Именно эта цифра наиболее отображает реалии сегодняшнего дня. «Апрель стал периодом, когда резко увеличилось количество свободных специалистов», – говорят кадровики. А этот месяц как раз совпадает со временем ухода из Крыма украинских компаний.
В Крым начали переезжать жить россияне, которые в большинстве своем не являются бизнесменами и самозанятыми единицами, а значит, составляют конкуренцию на рынке труда самим крымчанам
Вторая причина увеличения количества свободных рабочих рук в том, что в Крым начали переезжать жить россияне. Они обустраиваются на полуострове. Но, судя по всему, в большинстве своем не являются бизнесменами и самозанятыми единицами, а значит, составляют конкуренцию на рынке труда самим крымчанам. По данным hh.ua, в 2013 году мигрантов было 25% от общего числа соискателей, а сейчас – уже 44%.
В итоге уровень конкуренции среди соискателей в мае этого года высок как никогда. Соотношение количества резюме к количеству вакансий составляет 2,7, хотя в апреле и мае 2013 года эта цифра равнялась 0,9. Таким образом, на одно рабочее место претендует по три человека. И эксперты прогнозируют дальнейшее увеличение конкуренции на рынке труда на полуострове уже в ближайшее время.
