Доступность ссылки

Кадровый голод в крымской медицине. Можно ли его преодолеть?


В российском Минздраве хотят провести «выездную оценку» оказания медицинских услуг в Крыму

В российском Минздраве намерены проверить информацию о медицинском кадровом дефиците, который наблюдается в Крыму в последнее время. Для этого чиновники планируют провести «выездную оценку» оказания медицинских услуг, по результатам которой будут приняты адресные меры поддержки отрасли в регионе. Дефицит медиков признают и на самом полуострове. Насколько острым является кадровый голод крымской медицины, каковы его причины и как с ним борются власти, выяснял корреспондент Крым.Реалии.

Чиновники Минздрава России намерены дать оценку качеству оказания медицинских услуг в Крыму в ходе выездной проверки на полуострове. Об этом в ведомстве заявили, комментируя информацию о кадровом голоде в медицинской отрасли, который наблюдается в последнее время.

По данным российской газеты «Коммерсантъ», дефицит кадров в регионах соседней России существенно обострился, однако аннексированный Крым по этим показателям продемонстрировал наихудший результат.

Так, если в Крыму на сегодняшний день не хватает около 2,5 тысяч врачей и четырех тысяч среднего медицинского персонала, то в следующем за ним в рейтинге Пермском крае дефицит значительно ниже: тысяча врачей и полторы тысячи – среднего медперсонала.

Новости без блокировки и цензуры! Установить приложение Крым.Реалии для iOS і Android.

О наличии проблем с формированием кадров в крымской медицине говорил и подконтрольный Москве министр здравоохранения полуострова Александр Остапенко. Он также назвал восемь медицинских специальностей, где дефицит персонала ощущается наиболее остро.

«Больше всего не хватает инфекционистов, анестезиологов-реаниматологов, врачей скорой медицинской помощи, терапевтов, хирургов, пульмонологов, эндокринологов и онкологов», – сказал Остапенко, добавив, что по этим специальностям неукомплектованность составляет от 50 до 70%.

Александр Остапенко
Александр Остапенко

Кроме того, по данным чиновников, дефицит медицинского персонала на полуострове продолжает увеличиваться. Еще в 2019 году российский глава Крыма Сергей Аксенов сообщал, что на полуострове не хватает около 600 врачей и 1,5 тысячи среднего медперсонала.

Провал по всем программам

Эта статистика говорит о том, что все программы по привлечению медицинского персонала, инициированные подконтрольным России правительством Крыма, завершились провалом, считает председатель крымского отделения российского профсоюза «Альянс врачей» Ирина Данилович.

Прежде всего, речь идет о нереализованных планах властей бесплатно выделить медикам около трехсот квартир в разных районах Крыма, говорит Данилович. По ее словам, такая же участь постигла и упрощенные условия участия в российской программе «Земский доктор». Напомним, что Сергей Аксенов в 2020 году снял возрастной ценз в 50 лет для медиков, желающих работать в Крыму по этой программе.

Если дефицит продолжает расти, можно сделать вывод, что все эти программы потерпели фиаско
Ирина Данилович

«Если дефицит (медиков – КР) продолжает расти, можно сделать вывод, что все эти программы потерпели фиаско. А учитывая то, что условия работы специалистов в Крыму лучше не становятся, остановить кадровый голод в отрасли будет очень трудно», – считает Данилович.

Кроме того, председатель крымского «Альянса врачей» утверждает, что большинство медиков, которые приехали на полуостров для работы в ковидных госпиталях, также не смогли закрепиться в Крыму и по разным причинам были вынуждены уехать. Эта ситуация также негативно повлияла на состояние кадров в области здравоохранения, отмечает она.

Еще в конце 2020 года сразу несколько медиков, работавших в ковидных госпиталях Крыма, жаловались на регулярные задержки положенных им по закону надбавок. В связи с этим многие приехавшие специалисты были вынуждены уволиться.

Минус 53 бригады

Крымские чиновники отдельно отмечают острую нехватку кадров среди врачей скорой медицинской помощи. Об этом заявлял и глава российского Минздрава Крыма Александр Остапенко, и ректор медицинской академии КФУ имени Вернадского Евгений Крутиков. Впрочем, эти проблемы возникли уже достаточно давно.

Например, в середине 2020 года чиновники заявляли о том, что «скорая» укомплектована врачами и средним медицинским персоналом на 40-50%, а водителями – на 60-70%. За прошедший год никаких принципиальных изменений не произошло, говорит Крым.Реалии один из активистов один из активистов медицинского профсоюза Крыма, который попросил не называть его имя.

По закону бригада – это три человека. А у нас огромное количество работающих бригад – это водитель и один медицинский работник

Согласно российскому законодательству, одна бригада «скорой помощи» должна приходиться на каждые 10 тысяч человек населения. Таким образом, по самым минимальным оценкам, в Крыму, без учета Севастополя, должны работать около 200 бригад «скорой». В настоящий момент на полуострове фактически функционируют лишь 147 бригад. И это, по его словам, очень большой дефицит.

«Но и здесь проблемы не заканчиваются. По закону бригада – это три человека. А у нас огромное количество работающих бригад – это водитель и один медицинский работник. А как можно, например, выезжать на ДТП, когда там зачастую нужно одновременно оказывать различную помощь, а у меня только две руки? То есть неукомплектованные – это тоже серьезная проблема», – рассказал профсоюзный активист.

Впрочем, по его информации, «скорая помощь» в Крыму всегда испытывала нехватку кадров, однако в середине нулевых годов эта нехватка распространялась лишь на врачей. Младший и средний медицинские персоналы всегда были в профиците. Доходило до того, что санитары и фельдшеры стояли в очередях, чтобы устроиться на работу, вспоминает врач.

Между зарплатой и нагрузкой

Главной причиной кадрового голода активист называет низкую зарплату медиков. На сегодняшний день ставка фельдшера с учетом надбавок и за вычетом налогов составляет в Крыму около 20 тысяч рублей. Вместе с тем нагрузка на работников «скорой» в нынешних условиях значительно выше.

Между зарплатой и уровнем нагрузки – очень сильное несоответствие

«Сейчас – пандемия, плюс – высокий сезон. Каждая бригада совершает по 20 выездов за суточное дежурство, а это – почти один выезд в час. А кроме оказания помощи нужно успеть заполнить документы, покушать и, извините, справить нужду. В результате между зарплатой и уровнем нагрузки – очень сильное несоответствие. При том, что раньше мы совершали около десяти выездов за сутки».

Тем временем российские власти Крыма по-прежнему заявляют, что продолжают реализовывать ряд мер, направленных на преодоление кадрового дефицита в здравоохранении. По их информации, в части решения вопроса с обеспечением жилья из бюджета будет выделено около 100 миллионов рублей на приобретение 46 квартир. Кроме того, в планах – выделение около 160 земельных участков под индивидуальное жилищное строительство. Тем, кого обеспечить собственным жильем не удастся, обещают компенсировать арендную плату и оплату по коммунальным платежам.

«Прибывающим медикам также гарантируют наставничество, поддержку, профессиональный рост и возможность повышения квалификации», – обещает Александр Остапенко.

Вместе с тем, по мнению Ирины Данилович, кадровый голод в крымской медицине можно преодолеть лишь в том случае, если отношение к медицинским работникам «в корне изменится».

FACEBOOK КОММЕНТАРИИ:

В ДРУГИХ СМИ




Recommended

XS
SM
MD
LG