Госдума России приняла 26 сентября во втором и сразу в третьем чтении законопроект об особенностях применения трудового законодательства в аннексированном Крыму и Севастополе.
Согласно документу, с 2015 года отношения между работниками и работодателями в новых субъектах будут регулироваться Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом, льготы и выплаты, закрепленные в Трудовом кодексе Украины, продолжают действовать вплоть до 1 января 2015 года, а часть льгот, которыми крымчане обладали до присоединения к России, сохранится и после этого срока.
Как сообщает «рупор» самопровозглашённого правительства Крыма сайт Крыминформ, закон также закрепляет, что трудовые книжки украинского образца являются действительными для жителей Крыма и Севастополя.
«Работодатели могут с ними работать, но по желанию сотрудники могут попросить о замене документа на российский образец», - сказал ранее глава профильного комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.
Трудовые соглашения, заключенные до аннексии Крыма, также будут действовать, но до 2015 года их должны привести в соответствие с требованиями российского Трудового кодекса. С этого же времени условия, не соответствующие трудовому законодательству России, прекращают действие.
